盛大建材大讲堂17期在渝成功开班

新闻来源： 发布时间：2017-02-10 03:25　 点击数： 我要分享

 2月8日至9日，为期两天的“盛大建材大讲堂17期”在渝北盛大总部成功举办，相关部门领导和员工数十人参加本次培训。

（图：部分受训成员合影）

 本次培训旨在推进“学习型”人才队伍建设，打造一个“研究型团队、思考型领导、学习型员工”的新平台、新载体。据了解，为期2天的培训中，学员将接受建材领域专业技能及其他相关培训课程。届时，盛大建材董事长甘国志作了重要讲话，他强调17年继续坚持六个相互、两个共享、差异化的经营管理、破坏性的创新思维、优化产业结构、实现优兵强将，促进公司持续发展。

（图：盛大建材董事长甘国志发表讲话）

据悉，本期大讲堂以员工自愿参与为原则，以开放、自由的态度鼓励员工利用业余时间从多角度结合工作需要去拓宽知识面。“大讲堂”在授课老师上不拘一格，从公司领导到普通员工，从经验丰富的老员工到青春洋溢的青年员工均有机会上台授课。

（图：移动办公软件培训现场）

与此同时，大讲堂的授课内容不局限于建材行业的专业内容，同时对商务礼仪、财务管理、企划文案、办公软件、商务沟通、合同谈判等课程进行了精彩分享；授课形式亦不局限于单一形式，通过教案讲授、案例分析、互动游戏、观看视频等多种形式为员工传授新知识，并引导员工积极走上讲台，讲述自己的收获和所得，使大讲堂成为“主动参与、共学共享”的知识殿堂。

（图：授课学习现场）

据了解，“员工大讲堂”的开展获得员工的普遍好评。大讲堂培训结束后，盛大财务总监曾小平和工程营销总监朱俊峰为优秀讲师和取得优异成绩的学员颁发了证书。

（图：颁发结业证书现场）

“员工大讲堂”是搭建“员工梦”与“企业梦”之间的桥梁，员工能通过它树立信心、发挥特长，企业能从中发现人才、挖掘人才，实现企业、员工共发展。接下来，该公司将集中资源不断完善“员工大讲堂”的开展形式，带动员工成立各种协会、兴趣小组等，把更多的员工吸引到这个“能锻炼、能服务、能共赢”的平台上。