员工就是战斗员：冲在生产销售第一线，按照领导指令，不折不扣地完成领导下达的各项任务。
优秀员工的素质
①努力工作，讲究方法，举一反三，勤奋学习，高调做事，低调做人。
②两有、三敢、四多、一乐意——“两有”：有职业规划，有职业道德；“三敢”：敢想、敢说、敢于承担责任；“四多”：多学、多干、多帮助同事、多提有创意、有利公司发展的建议；“一乐意”：乐意承担额外工作。
③支持多、理解多、理由少；做得了事，吃得了亏，负得了责。
员工做错什么会“损害公司利益”
①工作不积极、不主动、不配合、不沟通。员工向上级请示汇报工作也是沟通，请示不要带着问题请示，而要带着方案汇报。
②沟通不及时、沟通不到位。万事以人为本，很多问题一旦把人的问题解决了，基本就理顺了，而在解决人心时沟通则最为重要。很多问题都出在“你不问、我不说”，相互不信任。工作中多给别人机会解释，多些向别人解释的耐心。
③做事无组织、无纪律：无组织是指做事不明确责任人，无纪律是指做事无规则。
员工发展途经：机会+能力
①什么是“发展”？企业是员工发展的平台，对每个人是平等的，只有抓住机会不断提升，努力学习才能发展。
②什么是“机会”？机会是通过努力学习、诚信、道德、勤劳创造的，而且要转变观念，经得起诱惑，耐得住寂寞。
③什么是“能力”？能力是有悟性、胆大心细，把想象力转变为生产力，再变成执行力。
④什么是“执行力”？执行力是按照领导的意图雷厉风行、认清问题的重要性，举一反三。